На фоне роста числа новых случаев заражения COVID-19 мэр Москвы Сергей Собянин своим указом обязал работодателей в период с 25 октября 2021 г. по 25 февраля 2022 г. перевести не менее 30% сотрудников на дистанционный режим работы. В частности, на удалённый режим должны перейти все сотрудники в возрасте старше 60 лет или имеющие хронические заболевания, входящие в перечень столичного Департамента здравоохранения.
Исключения могут быть сделаны только для тех сотрудников, от присутствия которых на рабочем месте зависит само функционирование предприятия. В том случае, если сотрудник входит в указанные категории, но его работа не может выполняться дистанционно, он может на время действия ограничений оформить листок нетрудоспособности.
Работодатели должны будут каждую неделю в электронном виде отправлять данные о сотрудниках на сайт Правительства Москвы. Неисполнение указанных требований повлечёт за собой ответственность в соответствии со ст. 20.6.1 КоАП, предусматривающей для руководителей и предпринимателей штраф в размере до 50 тыс. руб., для юридических лиц – до 300 тыс. руб. При повторном выявлении нарушения юридическое лицо или предприниматель могут быть оштрафованы на сумму до 1 млн руб., также может последовать приостановка деятельности организации на срок до трех месяцев.