Подряд, налоги, проверки, уголовные риски руководителя.
Сопровождаем застройщиков и генподрядчиков от договора до сдачи объекта.
Контрагент оказался «техническим», и доначисления прилетают вам. Разбираем материалы проверки, готовим возражения и жалобу, сопровождаем допросы работников и руководителя. Параллельно смотрим, не перерастает ли проверка в материал по статье 199 УК РФ.
Спор об объёмах, качестве и сроках почти всегда решается документами, которые оформлялись на объекте месяцами раньше. Выстраиваем позицию по актам, журналам и переписке, ведём дело в арбитраже, при необходимости — взыскание с поручителей.
Адвокат выезжает на следственное действие круглосуточно. Обеспечиваем законность его проведения, определяем, что именно проверяют, и выстраиваем линию защиты до того, как появятся необратимые решения.
Строительная компания живёт в трёх правовых плоскостях одновременно: договоры с заказчиком и субподрядчиками, налоговая история цепочки контрагентов и личная ответственность руководителя. Изолированно проблема не возникает почти никогда: спор об объёмах тянет за собой вопросы налоговой, а налоговая проверка — интерес правоохранительных органов к директору.
Мы сопровождаем строительные компании сразу по всем трём направлениям. Это позволяет видеть последствия решения до того, как оно принято: какое условие договора через два года станет основанием для взыскания, какой контрагент принесёт доначисления, какая переписка на объекте будет потом читаться следователем.
Отрасль устроена так, что риск накапливается незаметно. Субподрядчик, который сегодня выглядит обычным поставщиком работ, через полтора года может оказаться «техническим» в акте выездной проверки. Акт, подписанный на объекте без замечаний, лишает возможности спорить о качестве. Договор поручительства, подписанный директором за компанию, переживает саму компанию. Ни одно из этих решений в момент принятия не выглядит рискованным.
Что мы делаем для строительных компаний
Работа ведётся абонентским сопровождением либо по отдельной задаче. Условия и размер гонорара согласовываются до её начала и фиксируются в соглашении. Чтобы обсудить вашу ситуацию, позвоните по телефону +7 495 649 67 77 или оставьте заявку.
Мы свяжемся с Вами и поможем решить все Ваши вопросы.